Michael Etherington : Les Canadiens doivent « se réveiller » et s’unir sur le chemin « difficile » de la réconciliation

Dans un discours prononcé à l’occasion du Mois national de l’histoire autochtone, Michael Etherington a expliqué pourquoi les Canadiens doivent se pencher sur le passé avant de prendre part à des changements réels.

Lire
juillet 28, 2022

Michael Etherington : Les Canadiens doivent « se réveiller » et s’unir sur le chemin « difficile » de la réconciliation

Dans un discours prononcé à l’occasion du Mois national de l’histoire autochtone, Michael Etherington a expliqué pourquoi les Canadiens doivent se pencher sur le passé avant de prendre part à des changements réels.
mai 25, 2022
Un travailleur en fauteuil roulant et son collègue sont vus dans un atelier de menuiserie.

Discover Ability Network met en relation les chercheurs d’emploi handicapés avec des employeurs favorables à l’inclusion

Le réseau Discover Ability Network fournit aux entreprises les informations dont elles ont besoin pour recruter, former et retenir les personnes handicapées.
mai 25, 2022
Des employés issus de plusieurs générations sont assis et debout, autour d’une table au bureau.

Le tout dernier événement « Construire des communautés prêtes pour l’avenir » se penche sur la question des effectifs multigénérationnels

La tournée virtuelle Construire des communautés prêtes pour l’avenir est une série d’événements virtuels répartis dans tout le Canada. Chacun de ces événements met l’accent sur une question liée à l’avenir du travail.
mai 18, 2022
Une femme avec un bras prothétique parle àun collègue et lui montre l’écran, alors qu’ilstravaillent sur un ordinateur de bureau.

Le réseau Discover Ability Network aide les chercheurs d’emploi et les employeurs à concrétiser des emplois inclusifs

Après avoir aidé les employeurs pendant plusieurs années et les avoir mis en contact avec les chercheurs d’emploi, le réseau Discover Ability Network est sur le point d’organiser sa première conférence, la conférence RCI sur la diversité en entreprise.
mai 9, 2022
Un homme regarde sa montre pendant qu'il travaille devant un ordinateur.

La nouvelle loi ontarienne sur le « droit de déconnexion » aidera-t-elle les employés à concilier travail et vie privée ?

Qu’est-ce que le droit de déconnexion signifiera pour les employeurs et les employés en Ontario ? Certaines entreprises s’efforcent déjà d’aider leur personnel à trouver l’équilibre.
avril 29, 2022

Les avantages de l’apprentissage en milieu de travail pour les employeurs des communautés éloignées, rurales et nordiques

L’apprentissage en milieu de travail permet aux employeurs des petites communautés d’offrir aux jeunes talents la possibilité de vivre en milieu rural sans engagement.
mars 10, 2022
Une instructrice donne des explications à trois élèves souriants.

BACEL : un programme de formation aide les entrepreneurs noirs à réussir en affaires

Grâce à une formation gratuite en développement des compétences et en réseautage, ainsi qu’à des possibilités de mentorat, BACEL aide les aspirants entrepreneurs noirs à surmonter des obstacles de longue date.
février 14, 2022
Des mains assemblent deux pièces d’un casse-tête.

Surmonter une situation jamais vue et favoriser la croissance des entreprises de Timmins

En collaboration avec Magnet, la Chambre de commerce de Timmins a pu mettre des entreprises locales en contact avec des étudiants talentueux, tout en repérant des possibilités de renforcement des capacités à long terme.
février 8, 2022
Deux hommes mènent un entretien d’embauche avec une candidate.

Le rôle des microcertifications et du développement des compétences dans les changements de carrière

Les experts affirment que la précarité d’emploi est là pour rester. Les changements de carrière étant la norme, les microcertifications peuvent aider les chercheurs d’emploi à acquérir de nouvelles compétences et à trouver de nouvelles possibilités d’emploi.
octobre 14, 2021
Jeunes hommes et jeunes femmes qui parlent tout en collaborant, avec des ordinateurs portables.

Aider les entreprises de Medicine Hat à obtenir des subventions salariales pour étudiants

Afin de contrer l’effet dévastateur de la pandémie de COVID-19 sur l’économie locale, la Chambre de commerce de Medicine Hat et de son district a aidé ses membres à obtenir des subventions salariales pour l’embauche d’étudiants dans le cadre de l’Initiative de partenariat avec les chambres de commerce de Magnet.
avril 6, 2021
Groupe d’étudiants

L’intervention de Riipen aide les étudiants et entreprises du Canada pendant la pandémie

En rendant son service gratuit pour la plupart des utilisateurs dans la foulée de la COVID-19, Riipen a permis à plus d’étudiants de vivre des expériences d’apprentissage en milieu de travail de qualité tout en aidant les petites et moyennes entreprises qui sont avantagées par ces stages étudiants.
mars 19, 2021
Femme travaillant à l’ordinateur

Les perturbations de la COVID-19 sont une occasion d’améliorer l’accès aux services de garde

La COVID-19 a placé l’accès aux services de garderie au cœur des préoccupations des Canadiens de toutes les tranches de revenus, et non seulement des moins bien nantis. La question – et ses répercussions plus larges sur le marché du travail – fait jaser. Le moment est venu de trouver des solutions équitables à un problème important et souvent ignoré.
février 26, 2021
Femme touchant un écran

Qu’est-ce que Prepr?

L’équipe passionnée de Prepr est constituée d’artisans du changement, de collaborateurs et d’ingénieurs de croissance passionnés unis par la mission d’accroître la collaboration entre les secteurs public et privé par l’entremise de défis stratégiques qui ont une influence sur les collectivités, les organisations et les gouvernements partout dans le monde. Son objectif est de créer des solutions qui ont un impact durable sur les organisations en accroissant leur capacité d’innovation et en redéfinissant leur culture pour adopter une approche diversifiée et inclusive face à l’apprentissage et à l’innovation.
janvier 7, 2021

Cinq façons dont l’apprentissage en milieu de travail peut avantager votre entreprise

Les répercussions économiques de la pandémie de COVID-19 ont compliqué les choses pour de nombreuses petites et moyennes entreprises canadiennes, et ont créé des obstacles importants pour les étudiants et autres jeunes chercheurs d’emploi qui désirent intégrer le marché du travail.