Le réseau Discover Ability Network aide les chercheurs d’emploi et les employeurs à concrétiser des emplois inclusifs

Après avoir aidé les employeurs pendant plusieurs années et les avoir mis en contact avec les chercheurs d’emploi, le réseau Discover Ability Network est sur le point d’organiser sa première conférence, la conférence RCI sur la diversité en entreprise.

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mai 18, 2022
Une femme avec un bras prothétique parle àun collègue et lui montre l’écran, alors qu’ilstravaillent sur un ordinateur de bureau.

Le réseau Discover Ability Network aide les chercheurs d’emploi et les employeurs à concrétiser des emplois inclusifs

Après avoir aidé les employeurs pendant plusieurs années et les avoir mis en contact avec les chercheurs d’emploi, le réseau Discover Ability Network est sur le point d’organiser sa première conférence, la conférence RCI sur la diversité en entreprise.
mai 9, 2022
Un homme regarde sa montre pendant qu'il travaille devant un ordinateur.

La nouvelle loi ontarienne sur le « droit de déconnexion » aidera-t-elle les employés à concilier travail et vie privée ?

Qu’est-ce que le droit de déconnexion signifiera pour les employeurs et les employés en Ontario ? Certaines entreprises s’efforcent déjà d’aider leur personnel à trouver l’équilibre.
avril 29, 2022
Image : portrait de Marlena Flick, chargée de politiques au Forum des politiques publiques

L’inclusion des personnes en situation de handicap : plus qu’un accommodement

Marlena Flick explique le soutien que peut apporter aux employeurs le projet Accessibilité du Forum des politiques publiques par l’application de la recherche dans l’embauche et l’avancement des personnes handicapées.
avril 29, 2022
Groupe de femmes assises autour d’une table durant une entrevue

Pourquoi les chercheurs d’emploi sont-ils de plus en plus nombreux à rechercher un travail qui « nourrit l’âme »?

Les employeurs canadiens attirent les meilleurs talents en démontrant qu’ils peuvent à la fois « nourrir l’âme et le corps » des chercheurs d’emploi.
avril 29, 2022
Des travailleurs au bureau

La semaine de quatre jours pour un meilleur équilibre travail-famille

Les entreprises sont de plus en plus nombreuses à tenter la semaine de quatre jours pour recruter et conserver les talents. Que ce soit seulement pour l’été ou à plus long terme, la semaine de travail écourtée peut, selon certains analystes, permettre aux travailleurs de mieux concilier la vie professionnelle et personnelle, et s’avérer tout aussi productive pour les employeurs.
avril 29, 2022

Les avantages de l’apprentissage en milieu de travail pour les employeurs des communautés éloignées, rurales et nordiques

L’apprentissage en milieu de travail permet aux employeurs des petites communautés d’offrir aux jeunes talents la possibilité de vivre en milieu rural sans engagement.
mars 30, 2022
Photo of Mark Beckles

Jeunes diplômés : le risque d’être « hautement qualifiés, mais mal préparés » en l’absence d’un réseau

Mark Beckles, vice-président de la RBC, affirme que les étudiants doivent profiter des occasions de bâtir leurs réseaux avant d’obtenir leur diplôme collégial ou universitaire.
mars 10, 2022
Une instructrice donne des explications à trois élèves souriants.

BACEL : un programme de formation aide les entrepreneurs noirs à réussir en affaires

Grâce à une formation gratuite en développement des compétences et en réseautage, ainsi qu’à des possibilités de mentorat, BACEL aide les aspirants entrepreneurs noirs à surmonter des obstacles de longue date.
février 18, 2022

Selon Mohamad Fakih, entrepreneur et philanthrope, la réussite découle de l’intention

La philosophie de M. Fakih axée sur les gens, l’intention et la planète consiste à investir dans la communauté avoisinante et à faire participer ses employés dans les activités de son entreprise à titre de partenaires actifs.
février 14, 2022
Des mains assemblent deux pièces d’un casse-tête.

Surmonter une situation jamais vue et favoriser la croissance des entreprises de Timmins

En collaboration avec Magnet, la Chambre de commerce de Timmins a pu mettre des entreprises locales en contact avec des étudiants talentueux, tout en repérant des possibilités de renforcement des capacités à long terme.
février 11, 2022
Panelists at Cannexus22 discussed how guided reflection and support from employers and educators can help students make the most of experiential learning.

Changer l’approche envers les talents

Cette année, la séance Spark! de Magnet à l’occasion du congrès Cannexus22 a porté sur le caractère évolutif de l’apprentissage expérientiel et son rôle dans la préparation des étudiants de tous les horizons à la transition vers de nouvelles possibilités.
février 8, 2022
Deux hommes mènent un entretien d’embauche avec une candidate.

Le rôle des microcertifications et du développement des compétences dans les changements de carrière

Les experts affirment que la précarité d’emploi est là pour rester. Les changements de carrière étant la norme, les microcertifications peuvent aider les chercheurs d’emploi à acquérir de nouvelles compétences et à trouver de nouvelles possibilités d’emploi.
février 7, 2022
Un groupe de jeunes travailleurs assis autour d’une table collaborant à un projet

Le moment est venu de mettre les bouchées doubles en vue d’un avenir axé sur l’innovation

Dans le monde d’après la pandémie, la technologie et l’innovation seront « un grand facteur de nivellement social » qui contribuera à améliorer l’équité sur les lieux de travail, croient des experts
janvier 13, 2022
Un superviseur travaille sur un ordinateur aux côtés d’un stagiaire qui porte un casque de protection et un gilet de sécurité dans un entrepôt

Un nouveau centre en ligne permet aux employeurs d’être des héros en matière de stages

La Table ronde des affaires + de l’enseignement supérieur met sur pied un nouveau centre d’apprentissage intégré au travail (AIT) pour les employeurs qui souhaitent lancer ou élargir des programmes de stages
janvier 10, 2022
Wes Hall, fondateur de Kingsdale Advisors

Wes Hall lance un défi aux entreprises canadiennes

Hall est l’un des rares dirigeants noirs de Bay Street. Aujourd’hui, grâce à sa participation à l’émission Dragons’ Den à CBC, à un nouveau balado et à l’initiative BlackNorth, ainsi qu’à la publication de son tout premier roman, il souhaiterait voir un monde des affaires canadien où son histoire n’est pas si unique.
décembre 15, 2021

L’information sur le marché du travail et le paradoxe du camionneur

Ron Samson, le directeur principal de la recherche et de l’évaluation chez Magnet, sur la façon dont l’IMT peut nous aider à résoudre les problèmes de main-d’œuvre en comprenant l’avenir du marché du travail.