COVID-19: Magnet est là pour vous
COVID-19: Magnet est là pour vous
mai 14, 2021
Une étude de cas expliquant comment Magnet a fait équipe avec WoodGreen Community Services à Toronto pour un projet de développement de la main-d’œuvre.
avril 22, 2021
Un phénomène psychologique que les chercheurs d’emploi peuvent utiliser à leur avantage.
avril 6, 2021
En rendant son service gratuit pour la plupart des utilisateurs dans la foulée de la COVID-19, Riipen a permis à plus d’étudiants de vivre des expériences d’apprentissage en milieu de travail de qualité tout en aidant les petites et moyennes entreprises qui sont avantagées par ces stages étudiants.
mars 29, 2021
Si vous êtes un étudiant de niveau postsecondaire qui se cherche un stage en ce moment, voici sept conseils d’experts pour vous aider dans vos recherches.
mars 19, 2021
La COVID-19 a placé l’accès aux services de garderie au cœur des préoccupations des Canadiens de toutes les tranches de revenus, et non seulement des moins bien nantis. La question – et ses répercussions plus larges sur le marché du travail – fait jaser. Le moment est venu de trouver des solutions équitables à un problème important et souvent ignoré.
février 26, 2021
L’équipe passionnée de Prepr est constituée d’artisans du changement, de collaborateurs et d’ingénieurs de croissance passionnés unis par la mission d’accroître la collaboration entre les secteurs public et privé par l’entremise de défis stratégiques qui ont une influence sur les collectivités, les organisations et les gouvernements partout dans le monde. Son objectif est de créer des solutions qui ont un impact durable sur les organisations en accroissant leur capacité d’innovation et en redéfinissant leur culture pour adopter une approche diversifiée et inclusive face à l’apprentissage et à l’innovation.
février 26, 2021
Créé pour aider les étudiants à trouver du travail, AyeWork est un précieux outil pour un vaste public de chercheurs d’emploi et d’employeurs.
février 23, 2021
Les employeurs reconnaissent déjà l’importance d’une main-d’œuvre diversifiée. De nombreuses recherches ont démontré les avantages d’embaucher des chercheurs d’emploi issus de groupes généralement sous-représentés. Lorsqu’il s’agit d’embaucher, la technologie doit permettre aux employeurs d’être mis en contact avec des talents diversifiés et qualifiés pour concrétiser ces valeurs sur le marché du travail.
février 23, 2021
Un article rédigé par Ownr Si vous démarrez une petite ou moyenne entreprise au Canada, vous devrez l’enregistrer et décider si vous voulez la constituer en […]
janvier 19, 2021
Les changements ont été radicaux et difficiles. En jumelant les entreprises avec les étudiants à la recherche d’opportunités, Magnet s’efforce d’accélérer une croissance économique inclusive.
janvier 7, 2021
Les répercussions économiques de la pandémie de COVID-19 ont compliqué les choses pour de nombreuses petites et moyennes entreprises canadiennes, et ont créé des obstacles importants pour les étudiants et autres jeunes chercheurs d’emploi qui désirent intégrer le marché du travail.
janvier 7, 2021
Apprentissage en milieu de travail En quoi consiste le processus de stage d’apprentissage en milieu de travail (AMT)? Comment un employeur peut-il accéder à l’AMT? […]
septembre 11, 2020
Magnet est fière d’annoncer la refonte de son expérience utilisateur, qui permettra aux chercheurs d’emploi, aux partenaires communautaires et aux employeurs de naviguer plus facilement dans […]
juin 2, 2020
La Chambre de commerce de Hamilton utilise Magnet pour soutenir les entreprises locales en leur permettant d’entrer en contact avec des talents et d’avoir accès à […]