COVID-19: Magnet est là pour vous
COVID-19: Magnet est là pour vous
février 11, 2022
Cette année, la séance Spark! de Magnet à l’occasion du congrès Cannexus22 a porté sur le caractère évolutif de l’apprentissage expérientiel et son rôle dans la préparation des étudiants de tous les horizons à la transition vers de nouvelles possibilités.
février 8, 2022
Le rôle des microcertifications et du développement des compétences dans les changements de carrière
Les experts affirment que la précarité d’emploi est là pour rester. Les changements de carrière étant la norme, les microcertifications peuvent aider les chercheurs d’emploi à acquérir de nouvelles compétences et à trouver de nouvelles possibilités d’emploi.
février 7, 2022
Dans le monde d’après la pandémie, la technologie et l’innovation seront « un grand facteur de nivellement social » qui contribuera à améliorer l’équité sur les lieux de travail, croient des experts
janvier 13, 2022
La Table ronde des affaires + de l’enseignement supérieur met sur pied un nouveau centre d’apprentissage intégré au travail (AIT) pour les employeurs qui souhaitent lancer ou élargir des programmes de stages
janvier 10, 2022
Hall est l’un des rares dirigeants noirs de Bay Street. Aujourd’hui, grâce à sa participation à l’émission Dragons’ Den à CBC, à un nouveau balado et à l’initiative BlackNorth, ainsi qu’à la publication de son tout premier roman, il souhaiterait voir un monde des affaires canadien où son histoire n’est pas si unique.
décembre 15, 2021
Ron Samson, le directeur principal de la recherche et de l’évaluation chez Magnet, sur la façon dont l’IMT peut nous aider à résoudre les problèmes de main-d’œuvre en comprenant l’avenir du marché du travail.
novembre 30, 2021
Dans un discours liminaire et une conversation modérée à l’occasion du Congrès annuel de la Chambre de commerce du Canada, le Dr Parag Khanna, conseiller en stratégie mondiale et auteur à succès, a expliqué pourquoi il estime que la « guerre totale » pour les jeunes travailleurs de talent ne fait que commencer.
novembre 16, 2021
Dans une entrevue accordée à la Canadian Abilities Foundation dans le cadre de la série Parlay, Mark Patterson, directeur général de Magnet, explique pourquoi il est important de « se départir du cadre des idées traditionnelles » lorsqu’on rédige un curriculum vitæ ou qu’on se présente à un employeur potentiel.
novembre 10, 2021
Fondée en Australie et maintenant en pleine expansion au Canada, WithYouWithMe propose des cours de formation et des « camps d’entraînement » gratuits pour aider les anciens combattants, les conjoints de militaires et les Autochtones à trouver un emploi dans le domaine de la technologie, où la demande de main-d’œuvre est forte.
novembre 2, 2021
Mo Malayeri a fondé plusieurs entreprises, mais il se considère avant tout comme un bâtisseur de communauté. Lorsqu’ils ont lancé Tribe en 2018, Mo et les cofondateurs de l’entreprise voulaient créer un espace numérique qui ne serait pas un simple outil de vente, mais plutôt un tremplin pour la collaboration et l’apprentissage.
octobre 28, 2021
L’outil exclusif de Magnet jumelle des demandeurs d’emploi diversifiés avec des postes et aide les employeurs à créer des lieux de travail inclusifs.
octobre 28, 2021
Dorinda So, directrice générale de pointA, aborde les stratégies de télétravail et l’initiative Smart Commute pour les petites et moyennes entreprises (PME).
octobre 14, 2021
Afin de contrer l’effet dévastateur de la pandémie de COVID-19 sur l’économie locale, la Chambre de commerce de Medicine Hat et de son district a aidé ses membres à obtenir des subventions salariales pour l’embauche d’étudiants dans le cadre de l’Initiative de partenariat avec les chambres de commerce de Magnet.
octobre 6, 2021
Les microcertifications sont des outils d’apprentissage de plus en plus populaires. Bill Heinrich, directeur de la division Mindset chez Orbis, affirme que la confiance, la vérification et la transparence détermineront leur succès et leur durabilité au cours des dix prochaines années.
septembre 21, 2021
Produits en partenariat avec Magnet, ces reportages et vidéos multimédias peuvent aider les entreprises à mieux comprendre comment s’y prendre pour travailler avec des étudiants.
septembre 20, 2021
L’avenir du travail est marqué par l’incertitude, mais Zabeen Hirji, conseillère à l’échelle mondiale dans le cadre du programme L’avenir du travail chez Deloitte Canada et anciennement chef des ressources humaines de la Banque Royale du Canada, déborde d’idées sur les façons d’aborder un marché du travail en transformation continue.