Élan Jeunesse aide les jeunes chercheurs d’emploi à démarrer leur carrière, grâce à des outils de recherche d’emploi plus performants

Optimisé par Magnet, le programme Élan Jeunesse aidera les étudiants et les jeunes diplômés à démarrer leur carrière, grâce à des possibilités d’emploi, des laboratoires d’apprentissage et des outils de recherche d’emploi ayant fait leurs preuves.

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novembre 14, 2022
A young woman uses a laptop computer to analyze and research agricultural crops in a vegetable plot.

L’apprentissage « groupé » pourrait stimuler l’agilité d’esprit et contribuer à accroître la capacité de recherche au Canada

Lors du dernier webinaire intitulé « Construire des communautés prêtes pour l’avenir : tournée virtuelle », les experts ont encouragé les chercheurs potentiels à faire preuve d’une plus grande agilité d’esprit en étudiant des domaines variés, mais complémentaires.
septembre 28, 2022
A group of post-secondary students smile as they pose in graduation caps and gowns.

Afin d’assurer la réussite des jeunes, les mesures de préparation à la transition décisive entre l’école et le travail doivent commencer plus tôt

En faisant de l’apprentissage du travail et de la recherche d’un emploi une partie intégrante du système éducatif, les experts affirment que la transition entre l’école et le travail sera plus facile à réaliser.
juillet 15, 2022

Comment HireNext aide les employeurs à pourvoir des postes de premier échelon

Hire Next est un outil de CivicAction qui utilise l’IA pour aider les employeurs à cibler les talents de premier échelon.
mai 25, 2022
Un travailleur en fauteuil roulant et son collègue sont vus dans un atelier de menuiserie.

Discover Ability Network met en relation les chercheurs d’emploi handicapés avec des employeurs favorables à l’inclusion

Le réseau Discover Ability Network fournit aux entreprises les informations dont elles ont besoin pour recruter, former et retenir les personnes handicapées.
mai 25, 2022
Des employés issus de plusieurs générations sont assis et debout, autour d’une table au bureau.

Le tout dernier événement « Construire des communautés prêtes pour l’avenir » se penche sur la question des effectifs multigénérationnels

La tournée virtuelle Construire des communautés prêtes pour l’avenir est une série d’événements virtuels répartis dans tout le Canada. Chacun de ces événements met l’accent sur une question liée à l’avenir du travail.
mai 18, 2022
Une femme avec un bras prothétique parle àun collègue et lui montre l’écran, alors qu’ilstravaillent sur un ordinateur de bureau.

Le réseau Discover Ability Network aide les chercheurs d’emploi et les employeurs à concrétiser des emplois inclusifs

Après avoir aidé les employeurs pendant plusieurs années et les avoir mis en contact avec les chercheurs d’emploi, le réseau Discover Ability Network est sur le point d’organiser sa première conférence, la conférence RCI sur la diversité en entreprise.
mai 9, 2022
Un homme regarde sa montre pendant qu'il travaille devant un ordinateur.

La nouvelle loi ontarienne sur le « droit de déconnexion » aidera-t-elle les employés à concilier travail et vie privée ?

Qu’est-ce que le droit de déconnexion signifiera pour les employeurs et les employés en Ontario ? Certaines entreprises s’efforcent déjà d’aider leur personnel à trouver l’équilibre.
avril 29, 2022
Image : portrait de Marlena Flick, chargée de politiques au Forum des politiques publiques

L’inclusion des personnes en situation de handicap : plus qu’un accommodement

Marlena Flick explique le soutien que peut apporter aux employeurs le projet Accessibilité du Forum des politiques publiques par l’application de la recherche dans l’embauche et l’avancement des personnes handicapées.
avril 29, 2022
Groupe de femmes assises autour d’une table durant une entrevue

Pourquoi les chercheurs d’emploi sont-ils de plus en plus nombreux à rechercher un travail qui « nourrit l’âme »?

Les employeurs canadiens attirent les meilleurs talents en démontrant qu’ils peuvent à la fois « nourrir l’âme et le corps » des chercheurs d’emploi.
avril 29, 2022

Les avantages de l’apprentissage en milieu de travail pour les employeurs des communautés éloignées, rurales et nordiques

L’apprentissage en milieu de travail permet aux employeurs des petites communautés d’offrir aux jeunes talents la possibilité de vivre en milieu rural sans engagement.
février 7, 2022
Un groupe de jeunes travailleurs assis autour d’une table collaborant à un projet

Le moment est venu de mettre les bouchées doubles en vue d’un avenir axé sur l’innovation

Dans le monde d’après la pandémie, la technologie et l’innovation seront « un grand facteur de nivellement social » qui contribuera à améliorer l’équité sur les lieux de travail, croient des experts
janvier 13, 2022
Un superviseur travaille sur un ordinateur aux côtés d’un stagiaire qui porte un casque de protection et un gilet de sécurité dans un entrepôt

Un nouveau centre en ligne permet aux employeurs d’être des héros en matière de stages

La Table ronde des affaires + de l’enseignement supérieur met sur pied un nouveau centre d’apprentissage intégré au travail (AIT) pour les employeurs qui souhaitent lancer ou élargir des programmes de stages
novembre 30, 2021

La flexibilité gagne en importance en cette « guerre totale » pour les jeunes talents

Dans un discours liminaire et une conversation modérée à l’occasion du Congrès annuel de la Chambre de commerce du Canada, le Dr Parag Khanna, conseiller en stratégie mondiale et auteur à succès, a expliqué pourquoi il estime que la « guerre totale » pour les jeunes travailleurs de talent ne fait que commencer.
mai 17, 2021

Trouver et embaucher des étudiants pour des stages d’apprentissage en milieu de travail

Créez gratuitement un compte d’employeur sur Outcome Campus Connect.
février 23, 2021
Travailleur en chaise roulante dans un atelier de menuiserie

Comment la technologie de recrutement rend l’avenir plus équitable

Les employeurs reconnaissent déjà l’importance d’une main-d’œuvre diversifiée. De nombreuses recherches ont démontré les avantages d’embaucher des chercheurs d’emploi issus de groupes généralement sous-représentés. Lorsqu’il s’agit d’embaucher, la technologie doit permettre aux employeurs d’être mis en contact avec des talents diversifiés et qualifiés pour concrétiser ces valeurs sur le marché du travail.
janvier 7, 2021
femme heureuse avoir une petite entreprise

Webinaire du Guide de survie du recrutement étudiant 2021 : FAQ

Apprentissage en milieu de travail   En quoi consiste le processus de stage d’apprentissage en milieu de travail (AMT)? Comment un employeur peut-il accéder à l’AMT? […]