Voici les raisons pour lesquelles ces entreprises ontariennes ont rejoint le mouvement en faveur du salaire suffisant

Les entreprises de l’Ontario reconnaissent la différence entre le salaire minimum et un salaire suffisant, et décident de prendre des mesures. Deux propriétaires d’entreprises font part de leur expérience.

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février 11, 2022
Panelists at Cannexus22 discussed how guided reflection and support from employers and educators can help students make the most of experiential learning.

Changer l’approche envers les talents

Cette année, la séance Spark! de Magnet à l’occasion du congrès Cannexus22 a porté sur le caractère évolutif de l’apprentissage expérientiel et son rôle dans la préparation des étudiants de tous les horizons à la transition vers de nouvelles possibilités.
janvier 13, 2022
Un superviseur travaille sur un ordinateur aux côtés d’un stagiaire qui porte un casque de protection et un gilet de sécurité dans un entrepôt

Un nouveau centre en ligne permet aux employeurs d’être des héros en matière de stages

La Table ronde des affaires + de l’enseignement supérieur met sur pied un nouveau centre d’apprentissage intégré au travail (AIT) pour les employeurs qui souhaitent lancer ou élargir des programmes de stages
septembre 21, 2021
Deux femmes assises à une table devant un ordinateur portable, dans un bureau.

ECAMT lance de nouvelles ressources d’apprentissage en milieu de travail, destinées aux employeurs et aux partenaires communautaires

Produits en partenariat avec Magnet, ces reportages et vidéos multimédias peuvent aider les entreprises à mieux comprendre comment s’y prendre pour travailler avec des étudiants.