Voici les raisons pour lesquelles ces entreprises ontariennes ont rejoint le mouvement en faveur du salaire suffisant

Les entreprises de l’Ontario reconnaissent la différence entre le salaire minimum et un salaire suffisant, et décident de prendre des mesures. Deux propriétaires d’entreprises font part de leur expérience.

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août 27, 2021

Aide pour les jeunes chercheurs d’emploi à comprendre leurs points forts

Après avoir répondu au questionnaire d’évaluation de leur personnalité à l’aide de l’outil ALiGN de Magnet, les chercheurs d’emploi participant au programme de formation ADaPT affirment que les résultats les motivent et leur donnent confiance en eux. Lisez notre étude de cas pour savoir pourquoi. Lisez notre étude de cas pour savoir pourquoi.
mai 14, 2021

Agencer les personnalités aux bonnes avenues professionnelles avec ALiGN

Une étude de cas expliquant comment Magnet a fait équipe avec WoodGreen Community Services à Toronto pour un projet de développement de la main-d’œuvre.
mars 2, 2020

ALiGN pour les employeurs

Avez-vous entendu parler de la communauté de talents ALiGN pour les nouveaux arrivants? Magnet alimente ALiGN – un modèle d’emploi soutenu par la technologie et élaboré […]