Aide pour les jeunes chercheurs d’emploi à comprendre leurs points forts

Après avoir répondu au questionnaire d’évaluation de leur personnalité à l’aide de l’outil ALiGN de Magnet, les chercheurs d’emploi participant au programme de formation ADaPT affirment que les résultats les motivent et leur donnent confiance en eux. Lisez notre étude de cas pour savoir pourquoi. Lisez notre étude de cas pour savoir pourquoi.

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février 23, 2021
Travailleur en chaise roulante dans un atelier de menuiserie

Comment la technologie de recrutement rend l’avenir plus équitable

Les employeurs reconnaissent déjà l’importance d’une main-d’œuvre diversifiée. De nombreuses recherches ont démontré les avantages d’embaucher des chercheurs d’emploi issus de groupes généralement sous-représentés. Lorsqu’il s’agit d’embaucher, la technologie doit permettre aux employeurs d’être mis en contact avec des talents diversifiés et qualifiés pour concrétiser ces valeurs sur le marché du travail.
mars 2, 2020

L’avenir du travail : cinq voies du succès pour le Canada

L’avenir du travail est en train de changer et l’un des thèmes abordés lors de la conférence Future Workforce (lien en anglais) était de s’assurer que […]